Нам пишет Павел, 26-летний начальник цеха на одном из предприятий Казахстана:
«Я живу в Казахстане, в Карагандинской области. Наши проблемы ничем не отличаются от российских. Начались они даже несколько раньше, чем у Вас. Российский ЕГЭ — аналог казахстанского ЕНТ. Я был одним из тех, по кому прошлась эта реформа. После Политеха КарГТУ стал бакалавром машиностроения. Все, что у меня было тогда, это диплом, базовые навыки работы в компьютерных программах и крайне скромные познания в теории. По совести — нулевое образование. Без знаний и опыта мне повезло попасть на производство, под начало советских инженеров. Собственно, начиная с этого момента, я и начал формироваться как специалист. Я стал интересоваться всем, лез куда только мог, учился у каждого. В свои 26 я занимаю должность начальника цеха, хотя был и мастером, и рядовым инженером. Все это время на разных предприятиях я наблюдаю одну и ту же проблему — отсутствие квалифицированных кадров. Я видел слесарей по сборке металлоконструкций, не умеющих читать чертежи, мастеров, не умеющих пользоваться штангенциркулем, инженеров ОТК, которые не знали, что именно проверять и по какому принципу производить отбраковку.
Однако если даже руководство не знает своих обязанностей, чего можно требовать от рабочих? У всего постсоветского пространства еще есть около 10 лет, пока работают советские спецы. Затем — полный упадок. Можно попробовать смягчить удар, но при отсутствии действий падение окажется сокрушительным. Моему поколению относительно повезло, жаждущие знаний еще могут чему-то научиться. Следующему поколению не повезет — перенимать опыт будет не у кого. Это касается не только промышленности, но и здравоохранения, образования, любых других областей нашей жизни»